三级片网址

在線咨詢

法律專題

您的位置:華律網 > 法律專題 > 工傷賠償 > 工傷賠償標準 > 工傷賠償標準一覽表
史隨心律師
工傷賠償標準一覽表

三级片网址華律網小編在工傷賠償標準一覽表專題為您整理了關于工傷賠償標準一覽表,工傷賠償的范圍和賠償標準的知識,希望能對您有所幫助。如果您還有更多的疑問,也可以咨詢華律網專業律師獲得了解。

目錄

  • 1工傷賠償一覽表

    職工發生工傷事故后,其主要可以享受兩大塊待遇:職工因傷需要暫停工作接受治療的,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,并由所在單位按月支付在工傷職工停工留薪期內,用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系。華律網小編帶大家了解詳情。

    工傷賠償有哪些類型

    1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

    三级片网址 2、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

    閱讀全文

  • 2工傷賠償的范圍和賠償標準

    現實中你在上班時間內人身受到傷害,首先要去當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白費,如果單位不去申請的話,職工自己就必須要在在受傷之日起一年內申請;如果受傷被認定是因工受傷,拿到有勞動部門的工傷認定決定書后,所有醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放,華律小編在下文主要給大家介紹了工傷賠償范圍及標準。

    工傷賠償的范圍和賠償標準有哪些

    工傷賠償范圍:

    三级片网址 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

    (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

    閱讀全文

  • 3工傷事故該怎么處理?工傷賠償范圍是什么

    工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷事故該怎么處理?工傷賠償范圍是什么?在下文中,華律網小編收集了相關資料來為大家詳細講解,大家可以看一看。

    工傷事故該怎么處理,工傷賠償范圍是什么

    三级片网址 一、工傷事故該怎么處理

    1、進行工傷認定

    用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。

    2、對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟。

    三级片网址 3、傷情相對穩定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

    閱讀全文

  • 4公司招聘的臨時工是否屬于工傷賠償的范圍

    員工受傷了一般情況下是屬于工傷的,那要是公司的臨時工受傷了能否進行金屬認定呢,接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于公司招聘的臨時工是否屬于工傷賠償三级片网址的范圍方面的知識,歡迎大家閱讀,希望能夠幫助到大家。

    關于臨時工是否屬于工傷賠償的范圍:

    1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協議書》,但依據勞動法規定,在實行勞動合同三级片网址制后,正式工與臨時工的區別實質上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。

    2、勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形,應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。

    閱讀全文

最近更新:2020-03-03
相關專題
我有疑問咨詢律師專業律師解答