三级片网址

 
搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 勞動爭議仲裁前置是什么意思

勞動爭議仲裁前置是什么意思

來源:華律網整理 2020-03-26 19050 人看過
我國是個農業大國,在城市經濟快速發展的今天,勞動者更是十分重要,因此有著很多相關的保護勞動者的法律。盡管法律完備,但不是每一條大家都能很好的明白,很多人就對勞動仲裁前置感到困惑。接下來,就由華律網小編整理以下內容來為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

勞動爭議仲裁前置是什么意思

依據勞動法三级片网址的規定,勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才能提起勞動訴訟。

華律網

勞動仲裁前置的作用

仲裁三级片网址前置原則的適用對發揮勞動爭議仲裁機構的作用,減輕人民法院工作壓力起到了一定的作用。

《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定:

勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

三级片网址司法實務中,人民法院受理勞動爭議案件是以是否經勞動爭議仲裁委員會裁決過為前提的,即通行的所謂“勞動爭議仲裁前置程序”。法釋(2001)14號《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條在規定勞動爭議案件范圍的同時,也明確規定了人民法院受理勞動爭議案件,應以勞動仲裁為前置程序。即當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院才予以受理。從而形成了勞動爭議仲裁前置程序法定化。

三级片网址正確理解勞動爭議仲裁前置程序:

勞動合同法》第七十九條和《企業勞動爭議處理條例》規定了勞動爭議仲裁前置程序,對于這一規定的理解有些人可能認為所有的當事人都必須仲裁程序,如果在訴訟階段發現有些當事人沒有經過仲裁程序,即在訴訟階段追加被訴單位,那么就應當對沒有仲裁程序的當事人的有關實質性權利義務不予考慮不予裁判。

三级片网址首先,法律所規定的勞動爭議仲裁程序前置,實指勞動爭議這一事實經過仲裁程序,并非要求所有的當事人都經過仲裁程序。如果要求所有的當事人都經過仲裁程序,只會增加當事人的訟累,不符合立法的目的和愿意。

設定仲裁程序前置,其目的旨在勞動爭議盡量在專業的勞動爭議仲裁委員會解決,以免增加人民法院的負擔。仲裁程序中有不當之處,訴訟中應當予以糾正。

其次,《民事訴訟法》第一百一十九條的規定,必要共同的當事人,沒有參加訴訟的,人民法院應當通知其參加訴訟。根據此規定,有理由認為在訴訟階段可以追加被訴單位。

最后,一些地方性法規中也是明確規定在訴訟階段可以追加被訴單位。《上海市高級人民法院、上海市勞動局關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第十六條規定

用人單位與勞動者訂立勞動合同三级片网址的,以合同雙方為當事人;

沒有訂立勞動合同的,以實際使用勞動力的單位為一方當事人。

三级片网址訂立勞動合同或未訂立勞動合同的單位與實際用人單位不一致的,或實際用人單位難以確定的,以及訂立勞動合同的單位與作出處理的管理單位不一致的,具有利害關系的單位均可列為當事人;

三级片网址仲裁時未列入的,訴訟中可依上述原則列為當事人。

另外,《山東三级片网址省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見》第十八條也作出了同樣的規定。

國家法律法規或部門規章中雖然可以找到隱隱約約的描述,如勞動部辦公廳1997年月31日關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函中第五條的規定等,但卻未見關于此問題明確的規定。

閱讀完諸多釋義,是不是對勞動仲裁前置一詞更加的了解呢?也許您是勞動爭議當事人,也許您是對此詞條感興趣的過路人,都希望上述介紹給您帶來了幫助。當然,如果作為當事人,你的情況比較復雜,華律網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
勞動仲裁程序必備知識
勞動仲裁答辯狀怎么寫
勞動仲裁申請書范文
引用法條:
[1]《民事訴訟法》第一百一十九條
[2]《中華人民共和國勞動法》第七十九條
  • 單位辭退員工補償標準2020

    2020-10-23129121 人看過

    三级片网址在現實的用人單位和員工之間,員工辭職和單位辭退員工都是很常見的事情。那么單位辭退員工需要補償員工嗎?法律上對此有何規定呢?接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于單位辭退員工補償標準是多少及其他的一些相關知識,歡迎大家閱讀!

  • 2020年勞動法辭退員工補償有哪些規定

    2020-10-233865990 人看過

    隨著法制化的發展,新勞動法辭退員工補償的規定有哪些呢?如何才能獲得補償呢?新勞動法辭退員工補償標準有哪些規定呢?或許很多人想要知道答案吧,接下來華律網小編就為您收集了這方面的知識,希望對您有幫助。

  • 公司讓員工待崗多長時間算合法

    2020-10-23171 人看過

    在現實社會中,企業在生產過程中產生難題,種種原因導致工廠停工,這樣的話職工們就無法正常操作上班了,等于待崗狀態,這樣的情況比較少見,那么公司讓員工待崗多久算是合法的呢?下面由華律網小編為讀者進行的解答。

  • 勞動爭議訴訟時效司法解釋

    2020-10-1535685 人看過

    三级片网址工作中總有些磕磕碰碰,那么,如果發生勞動爭議該怎么辦呢?勞動爭議的訴訟時效又是怎樣規定的?下面華律小編就帶著大家一起來看看勞動爭議訴訟時效司法解釋是怎樣規定的吧!

  • 派遣工被退回派遣單位可以因此解除合同嗎

    2020-10-11126 人看過

    三级片网址派遣人員是流動性很強的一類人員,是派遣公司根據用人單位的需求招聘、篩選合格再派遣到用工單位工作的,但有時被派遣過去的人員因不一定能夠達到該用工單位的要求等情況而被退回,這導致派遣單位遭受到一定的損失,那么,派遣工被退回派遣單位可以因此解除合同嗎?下面就由華律網小編為大家解答。

  • 三级片网址我們在公司生病的話,一般需要和公司申請病假,特別嚴重的,申請病假的天數肯定要長一些,如果這個時候公司把員工給辭退的話,一般會怎樣賠償?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 在勞動者和用人單位之間,很容易發生勞動者糾紛。有了糾紛就需要進行解決,很多時候雙方是通過法律訴訟的途徑進行解決,這就會涉及到相應的律師費。那么,勞動糾紛律師費誰承擔呢?下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 在現實生活中勞動者離職的情形是非常多的,勞動者離職的要提前通知用人單位,而在實踐中有些勞動者離職時是不辭而別的,那么勞動者不辭而別的公司能不能索要經濟賠償金?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 勞動爭議在現實生活中是非常多的,出現勞動爭議的時候,就需要解決勞動糾紛,而勞動者和用人單位可以通過協商的方式解決,協商不成的可以申請仲裁或者調解,那么勞動爭議能訴前調解嗎?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 企業的價值是由勞動得創造的,所以企業要按國家法律的規定支付勞動報酬,而勞動者在工作的過程中有可能給用人單位造成一定的損失,那么職工給單位造成損失單位能不能扣除員工工資?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 三级片网址依據我國勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,就需要簽訂勞動合同,而勞動合同是有一定期限的,勞動合同的期限勞動合同法中有規定,那么用工合同的期限有怎樣的規定?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 依據我國勞動法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系后,用人單位就需要依據勞動合同的約定支付勞動報酬,用人單位不得無故拖欠勞動者的工資,那么在周末能不能發工資?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

國慶節假期

國慶節假期專題為您提供最新最全的國慶節假期相關法律知識,以及提供全國各地的國慶節假期律師在線為您提供相關的法律咨詢詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信